本期节目主要讨论了二个话题：      

一、什么是幸福企业，幸福企业的关键点是什么？      

访谈节目一开始，主持人问丰收老师，什么是幸福企业，幸福企业的关键点是什么？丰收老师总结了六点：      

第一：员工幸福      

第二：客户满意      

第三：创造高收益      

第四：不断创新      

第五：促进行业发展      

第六：有社会担当     

这个关键点总结的非常精炼，企业家就是要有能力经营幸福的企业，企业幸福了，员工就幸福了；幸福的企业越多，幸福的家庭也就越多。这被直播间网友们称为“幸福企业的六脉神剑” 。

二、如何构建幸福企业？      

在节目过半时，主持人抛出了本期节目的核心问题，并请亚-博网页版登入界面俞董事长分享在企业实际经营过程中是如何构建幸福企业的。      

俞董回答道：“首先，思考亚-博网页版登入界面是否达成了幸福企业的使命？目前幸福的分值是多少？我认为目前阶段应该是在70分左右。但是之前亚-博网页版登入界面的企业未达到70分，完全享受不到企业经营的乐趣与幸福。”     

 “特别是做实体企业，还是很艰辛的。在经营的过程中跌宕起伏，盈利还是亏损都不敢告知员工，如此状态下，员工的幸福感是非常低的。经过十几年的摸索，如今我深刻体会到幸福是需要跟全体员工一起分享的，让员工有归属感和主人翁意识。否则，当你成功了，想与员工分享的时候，却发现员工要离开，企业幸福感无法实现……因此，我认为要建设一家有幸福感的企业，老板要把员工装进心里，为员工做更好的收入规划，甚至是股权激励。截至目前我也还没做到这一点。一个人做一件事与一群人做一件事，完全是两码事。只有一群人一起做事业，才能构建幸福的企业。要做到这些，就必须与员工哲学共有、文化共有，共同来梳理亚-博网页版登入界面的价值观，把企业使命放在第一位。原来的亚-博网页版登入界面根本不知道，要把企业使命与员工们的梦想放在一起，员工的梦想比经营者的梦想更重要，员工的人生比经营者的人生更重要。只有这样才能成为让员工尊敬的企业，员工才愿意跟企业共进退，否则实现幸福企业的愿望还是难以达成。”

俞董将自己经营企业的经历分享给大家：做幸福企业的根本，是经营者的心，是企业的文化是否有关注到员工的幸福，是否真的去爱员工，发自内心的替员工着想，努力实现全体员工的物心双幸福。      

访谈的时间非常短暂，感谢丰收老师和俞董的精彩分享。这次访谈只是一个开始，相信随着国家的发展，中国企业家的使命感将不断地觉醒，企业家会愈加理解做企业的意义和目的是什么，构建真正幸福的企业！